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各街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，區(qū)級各部門，有關單位：

為加快市級青年發(fā)展型城市試點建設，打造文旅青創(chuàng)城，進一步健全青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策體系，積極營造青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)良好環(huán)境，《武隆區(qū)支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十二條措施（試行）》經(jīng)區(qū)政府常務會第56次會議、區(qū)委常委會第73次會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真抓好貫徹落實。

重慶市武隆區(qū)人力資源和社會保障局

共青團重慶市武隆區(qū)委員會

2023年7月31日???

（此件公開發(fā)布）

武隆區(qū)支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)十二條措施

（試行）

青年因城市而聚，城市因青年而興。聚焦打造文旅青創(chuàng)城，推進市級青年發(fā)展型城市試點建設，廣泛集聚和鼓勵扶持國內外青年來武創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為強力推進以國際化為引領的武隆旅游“三次創(chuàng)業(yè)”，早日建設成為世界知名旅游目的地、綠色發(fā)展創(chuàng)新示范區(qū)注入洋溢的青春活力、匯聚強大的青春力量，結合我區(qū)實際，特制定以下措施。

一、多層次做好安居保障。區(qū)內事業(yè)單位全職引進符合條件的青年人才可按《武隆區(qū)高層次人才引進暫行辦法（2022年修訂）》規(guī)定享受最高不超過15萬元的安家補助或最高不超過40萬元的購房補助或申請入住人才公寓。符合條件的來武就業(yè)創(chuàng)業(yè)青年人才可申請免費入住青年人才驛站7天。鼓勵用人單位為青年人才提供保障性住房。〔牽頭單位：區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）；配合單位：區(qū)教委、區(qū)財政局、區(qū)人力社保局、區(qū)住房城鄉(xiāng)建委、區(qū)文化旅游委、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)國資委、團區(qū)委、區(qū)稅務局、區(qū)城市發(fā)展（集團）公司〕

二、給予青年人才生活便利服務。青年人才來武就業(yè)創(chuàng)業(yè)，將納入“青年人才儲備池”。支持優(yōu)秀青年人才參與“重慶英才”“武隆英才”等人才項目評選，符合條件的可申領“英才服務卡”，持卡人可享受社會保險、工商登記、金融服務、交通服務、出行便利等待遇。提升教育醫(yī)療等公共服務保障水平，保障學前和義務教育資源供給，滿足青年人才子女教育需求，按就近從優(yōu)，確保“應入盡入”，辦理入（轉）學手續(xù)。〔牽頭單位：區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、區(qū)教委、區(qū)人力社保局；配合單位：區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)文化旅游委、區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)（集團）公司〕

三、提供全方位創(chuàng)業(yè)服務。降低青年創(chuàng)業(yè)門檻，推行住所（經(jīng)營場所）申報承諾制，全面實施“多證合一”，推行企業(yè)名稱自主申報登記，提高市場主體登記效率；對畢業(yè)5年以內的國內外高校畢業(yè)生在武創(chuàng)辦小微企業(yè)的（除限制行業(yè)外），自其在首次辦理工商登記之日起3年內免收屬于登記類、證照類、管理類的各項行政事業(yè)性收費；組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務中心和用好“武隆青創(chuàng)APP”，通過“線上+線下”融合互聯(lián)，實現(xiàn)全區(qū)青年人才政策和服務全程“網(wǎng)上辦”“一站式”；發(fā)揮新專聯(lián)、青商會、青促會等社會協(xié)會合力，遴選創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、經(jīng)營管理等領域青年企業(yè)家、青年科學家，組建青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)導師隊伍，結對指導青年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項目。〔牽頭單位：區(qū)人力社保局、區(qū)市場監(jiān)管局；配合單位：區(qū)文化旅游委、區(qū)稅務局〕

四、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力培訓。持續(xù)完善“互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)培訓”和“互聯(lián)網(wǎng)+電子商務”培訓，優(yōu)化GYB+SYB+IYB的“階梯式”創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓鏈條，支持符合條件的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓機構通過課堂教學、在線培訓、創(chuàng)業(yè)實訓等方式為大學生提供有針對性的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導和創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓等服務，培訓合格后，頒發(fā)培訓合格證書，并按規(guī)定給予培訓補貼。〔牽頭單位：區(qū)人力社保局；配合單位：區(qū)財政局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、區(qū)商務委、區(qū)鄉(xiāng)村振興局、團區(qū)委〕

五、實施青創(chuàng)企業(yè)補貼和科技成果獎勵。對高校畢業(yè)生來武創(chuàng)辦小微企業(yè)的，且所創(chuàng)辦企業(yè)自工商登記注冊之日起正常運營1年以上，帶動就業(yè)10人以上（不含本人），按規(guī)定為員工繳納社保的，可申請一次性創(chuàng)業(yè)補貼2萬元。鼓勵創(chuàng)業(yè)青年申報入庫科技型企業(yè)，大力培育高新技術企業(yè)認證和高新技術產(chǎn)品認證的“雙高”企業(yè)，對“雙高”企業(yè)的知識價值信用貸款服務費給予50％補貼。對首次認定為國家高新技術企業(yè)的一次性給予30萬元獎勵；對企業(yè)復審認定為國家高新技術企業(yè)的一次性給予10萬元獎勵。對首次入庫重慶市科技型企業(yè)管理系統(tǒng)的科技型企業(yè)，給予0.5萬元獎勵，對第二年按時更新年報數(shù)據(jù)的企業(yè)給予0.3萬元獎勵。對通過市級以上科技行政主管部門新認定的高新技術產(chǎn)品（服務）、重點新產(chǎn)品，每項給予一次性獎勵2萬元，每個企業(yè)每年最高獎勵不超過10萬元。對在智慧旅游、工業(yè)軟件、基礎軟件、信息安全軟件等關鍵領域取得技術突破，研發(fā)的軟件產(chǎn)品獲得自主知識產(chǎn)權的企業(yè)，給予每項1萬元獎勵。〔牽頭單位：區(qū)科技局；配合單位：區(qū)經(jīng)濟信息委、區(qū)財政局、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)金融服務中心〕

六、實施旅游推廣營銷獎勵。青年人才創(chuàng)辦的旅游企業(yè)享受區(qū)上品牌推廣、廣告營銷、公共資源廣告推送等補貼政策，其自主開發(fā)、自主邀請的游客在武隆區(qū)特定景區(qū)所產(chǎn)生的門票收益，可享受實付的20%的門票返還獎勵，同時享受旅行社同期組客優(yōu)惠獎勵政策。鼓勵支持智慧旅游科普基地創(chuàng)建，打造研學旅游特色產(chǎn)品，對新認定的市級科普基地一次性給予5萬元獎勵。〔牽頭單位：區(qū)文化旅游委；配合單位：區(qū)科技局、區(qū)科協(xié)、區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)（集團）公司〕

七、給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)信用貸款扶持。設立青年鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)擔保貸款貼息專項資金，面向符合條件的大學生、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年給予貼息貸款支持。青年人才畢業(yè)5年內在武創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，用好用活相關小額免息信用貸款。需要擔保貸款的，自主創(chuàng)業(yè)可享受最高100萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；合伙經(jīng)營的可享受最高150萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款；創(chuàng)辦小微企業(yè)的可享受最高300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。每年為符合條件的青年創(chuàng)業(yè)人員辦理發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款，做到應貸盡貸。〔牽頭單位：區(qū)人力社保局；配合單位：區(qū)財政局、區(qū)金融服務中心〕

八、鼓勵企業(yè)帶動就業(yè)。鼓勵企業(yè)積極引進急需緊缺人才，給予企業(yè)薪酬補貼。對新招用應屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上、并按規(guī)定繳納五險的中小微企業(yè)，按2000元/人標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。企業(yè)對新招用應屆高校畢業(yè)生簽訂3年以上勞動合同，并在一個自然年度內用工分別達到30名、50名及以上并按規(guī)定繳納五險1年以上的，分別給予3萬、5萬元補貼。支持企業(yè)參保職工技能提升，對取得職業(yè)資格證書或者職業(yè)技能等級證書（初級工至高級工）的，給予執(zhí)行初級工1000元/人、中級工1500元/人、高級工2500元/人的技能提升補貼（每年限1次）。〔牽頭單位：區(qū)人力社保局；配合單位：區(qū)財政局、區(qū)市場監(jiān)管局〕

九、支持建立實習實訓基地。區(qū)內外院校組織學生在武旅游類企業(yè)進行實習實訓，實訓結束后簽定3年以上勞動合同、穩(wěn)定就業(yè)1年以上、并在武按規(guī)定繳納五險1年以上的，給予院校最高1000元/人補貼、給予實習學生800元/月/人的生活補貼。鼓勵支持青年人才參加服務基層活動，積極開發(fā)高質量見習崗位，多渠道搭建見習供需對接平臺。對吸納離校2年的高校畢業(yè)生來武參加就業(yè)見習活動的見習基地，給予1300元/人.月的補貼，每人最長不超過12個月。〔牽頭單位：區(qū)人力社保局；配合單位：區(qū)財政局、區(qū)文化旅游委、區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)（集團）公司、區(qū)工業(yè)發(fā)展（集團）公司〕

十、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設。鼓勵平臺經(jīng)濟規(guī)范健康發(fā)展，加大孵化平臺運營機構對創(chuàng)業(yè)青年指導服務力度，創(chuàng)業(yè)青年享受免費的市場預測、經(jīng)營指導、管理咨詢、市場策劃等專家指導咨詢服務，以及提供創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)和對接，引進融資投資服務，平臺統(tǒng)籌提供創(chuàng)業(yè)工位，供在武創(chuàng)業(yè)青年人才免費使用。入駐青創(chuàng)中心開展創(chuàng)業(yè)的在讀和畢業(yè)2年內的大學生，平臺每年資助一批結合地方產(chǎn)業(yè)特點的旅游發(fā)展和鄉(xiāng)村振興領域大學生創(chuàng)業(yè)項目，并提供創(chuàng)業(yè)培訓、金融服務、產(chǎn)品宣傳等綜合培育。同時平臺開展年度創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型評選工作，評選成效突出且具有市場前景潛力的青創(chuàng)企業(yè)及項目3-5個，并根據(jù)其行業(yè)領域予以幫扶。〔牽頭單位：區(qū)科技局、區(qū)人力社保局；配合單位：區(qū)發(fā)展改革委、區(qū)財政局、區(qū)文化旅游委、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)大數(shù)據(jù)發(fā)展局、區(qū)稅務局〕

十一、搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)學研合作平臺。加強校企合作力度，幫助大學生創(chuàng)業(yè)者與企業(yè)家及相關學（協(xié)）會開展技術交流、項目合作和投融資活動。鼓勵國際青年旅游創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化平臺運營機構搭建產(chǎn)學研合作渠道，幫助區(qū)內企業(yè)聯(lián)合國內外高校、科研院所等機構開展產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新。對成功促成青年企業(yè)與區(qū)內龍頭企業(yè)、區(qū)內外高校或科研院所及行業(yè)專家簽訂正式產(chǎn)學研合作協(xié)議，并實際開展合作產(chǎn)生成效者，經(jīng)區(qū)教委、區(qū)科技局、區(qū)人力社保局、團區(qū)委等部門組織審核評定通過后，按1萬元/家給予孵化平臺運營機構獎勵，每個運營機構每年獎勵不超過10萬元。〔牽頭單位：區(qū)教委、區(qū)科技局；配合單位：區(qū)財政局、區(qū)人力社保局、團區(qū)委、區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)（集團）公司〕

十二、支持舉辦參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動。對引進的國際知名品牌并常態(tài)化舉辦的會展、論壇等企業(yè)，一次性給予50萬元獎勵；鼓勵支持國際青年企業(yè)參加各級各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對當年在市級及以上創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎者，經(jīng)審核，按大賽組委會直接資助獎金總額給予一定配套獎勵（同企同項獎勵不重復）。支持獲得市級以上獎勵的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊落戶武隆，實施的項目符合政策包含但不限于創(chuàng)業(yè)擔保貸款、種子投資基金等金融政策扶持，并給予“一事一議”配套政策。開展好“鄉(xiāng)村振興青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”“文旅青創(chuàng)”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽活動。依托旅游“三次創(chuàng)業(yè)”等載體，開展青年人才各類特色賽事活動。〔牽頭單位：區(qū)商務委、區(qū)文化旅游委、區(qū)人力社保局；配合單位：區(qū)科技局、區(qū)財政局、區(qū)市場監(jiān)管局、團區(qū)委、區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)（集團）公司〕

以上措施所指青年人才年齡一般應為40周歲及以下（以申報日期為準），符合我區(qū)其他人才政策條件的，可按規(guī)定進行申報，并按照就高從優(yōu)、不重復計算的原則享受相關待遇。

以上措施自發(fā)文之日起施行，試行期2年，兌現(xiàn)工作規(guī)程另行制定。